Komitmen Organisasi

Beberapa pengertian mengenai komitmen organisasi menurut para ahli, diantaranya: 

Hrebiniak dan Alutto (1972) 

Mendefinisikan komitmen organisasi sebagai fenomena struktural yang terjadi sebagai akibat dari transaksi-transaksi organisasi-individu dan investasi-investasi yang diberikan individu pada organisasi.

Kanter (1986)

Mendefinisikan komitmen organisasi sebagai kesediaan aktor sosial untuk memberikan energi dan kesetiaan mereka kepada sistem sosial.

Salancik (1977)

Mendefinisikan komitmen organisasi sebagai suatu keadaan dimana seorang individu menjadi terikat oleh tindakannya dengan keyakinan yang mempertahankan kegiatan dan keterlibatannya sendiri.

Steers (1977)

Melihat komitmen organisasi sebagai suatu sikap karyawan dan satu set intensi perilaku termasuk di dalamnya kesediaan untuk mengeluarkan usaha yang sungguh-sungguh demi kepentingan organisasi, dan suatu keinginan yang kuat untuk menjaga keanggotaan dalam organisasi.

Sumber: Flores, M. L. (2009). The experience of organizational commitment in community college faculty. Colorado: ProQuest LLC.