Beberapa pengertian mengenai komitmen organisasi menurut para ahli,
diantaranya:
Hrebiniak
dan Alutto (1972)
Mendefinisikan
komitmen organisasi sebagai fenomena struktural
yang terjadi sebagai akibat dari transaksi-transaksi organisasi-individu dan
investasi-investasi yang diberikan individu pada organisasi.
Kanter
(1986)
Mendefinisikan
komitmen organisasi sebagai kesediaan aktor sosial untuk
memberikan energi dan kesetiaan mereka kepada sistem sosial.
Salancik
(1977)
Mendefinisikan
komitmen organisasi sebagai suatu keadaan dimana
seorang individu menjadi terikat oleh tindakannya dengan keyakinan yang
mempertahankan kegiatan dan keterlibatannya sendiri.
Steers
(1977)
Melihat
komitmen organisasi sebagai suatu sikap karyawan
dan satu set intensi perilaku termasuk di dalamnya kesediaan untuk mengeluarkan
usaha yang sungguh-sungguh demi kepentingan organisasi, dan suatu keinginan
yang kuat untuk menjaga keanggotaan dalam organisasi.
Sumber: Flores, M. L. (2009). The experience of organizational commitment in community college faculty. Colorado: ProQuest LLC.
