Upah, Benefit, Insentif Adalah

Sistem Imbalan, merupakan pertukaran jasa yang diberikan seseorang kepada organisasi.

Ada 3 hal penting dalam Sistem Imbalan, apakah itu?

1. Upah : Upah adalah bentuk imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas dasar nilai jabatan.
2. Benefit : Benefit adalah bentuk imbal jasa atau dasar kebutuhan yang berguna untuk memperlancar proses kerja.
3. Insentif : Insentif merupakan imbal jasa yang berdasarkan pada tolak ukur prestasi, atau kesuksesan. Saat seorang karyawan berhasil mencapai suatu prestasi tertentu. (Terkadang insentif bisa bukan berupa uang). Inti dari insentif adalah pengakuan prestasi. Insentif bisa membuat perilaku seseorang sesuai dengan harapan, atau target.

Ketiga Hal tersebut bukanlah Hak karyawan, namun merupakan kewajiban organisasi pada karyawan. Perusahaan memang harus memberikannya untuk kepuasan karyawan, yang nantinya akan menunjang kinerja karyawan.

Sumber : Materi Kuliah

Artikel Terkait

• Social Loafing Adalah 
• Pengertian Social Loafing
• Manajemen Imbalan